PRIMA POR ANTIGÜEDAD. 

Prima por antigüedad. El cálculo de la prima por antigüedad se hará teniendo en cuenta los siguientes parámetros: a) el derecho se genera al momento que el trabajador cumpla 3 años de antigüedad en la empresa; b) el monto será de 1% sobre el salario mínimo de la categoría Auxiliar 3ero, por cada año de trabajo; en consecuencia al tercer año de permanencia en la empresa -momento en que se genera el derecho- el cálculo del monto resultará de multiplicar la suma correspondiente al porcentaje referido, por el factor 3; al cuarto año por el factor 4 y así sucesivamente; c) el monto máximo se percibirá al 24 año de antigüedad en la empresa y permanecerá el mismo monto de allí en adelante, produciéndose únicamente las variaciones en función de la evolución del salario mínimo de la categoría Auxiliar 3ero, en consecuencia el monto máximo corresponderá a la aplicación del porcentaje referido en el literal b (1%) multiplicado por el factor 24. A los efectos interpretativos la antigüedad se computa desde el inicio del vínculo laboral siempre y cuando se mantenga la unidad del vínculo, independientemente de la existencia de modificaciones y/o nuevos contratos.

Lo establecido precedentemente corresponde a los trabajadores de entidades sociales y gremiales a nivel nacional. (Modificativo de los artículos 12.30 y 12.31 del Acuerdo de Consejo de Salarios de 17 de noviembre de 2023)