Prima por presentismo: 

Se acuerda establecer para los trabajadores que perciban el salario mínimo en cada una de las categorías, o hasta un 10% por encima del mismo, una partida general mensual en concepto de prima por presentismo como forma de premiar y fomentar la asistencia, contribuyendo a la mejora de la productividad, de $ 420 (pesos uruguayos cuatrocientos veinte).- Tendrán derecho a la percepción de la prima, todos los empleados que en el mes anterior hayan cumplido con una asistencia perfecta, y que no superen los 30 minutos mensuales de llegadas tardes y/o egresos antes de hora no autorizados.

No se pierde el derecho al cobro de la prima en caso de faltas por enfermedad justificadas con certificado médico acreditante.