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BENEFICIOS CON CONTRAPARTIDA MONETARIA

SE INCORPORAN EN ESTA CATEGORÍA (CLASIFICADOS ADEMÁS EN SUBCATEGORÍAS) TODOS LOS BENEFICIOS QUE IMPLICAN UN INGRESO MONETARIO PARA EL TRABAJADOR, YA SEA QUE EL MISMO SE PAGUE EFECTIVAMENTE EN TÉRMINOS MONETARIOS O EN ESPECIES.

Beneficio de alimentación

Alimentación (partida de alimentación).- Se otorgará a cada trabajador, una comida por turno, pudiendo ser éste, almuerzo o cena, según el horario

Nocturnidad

Se acuerda como criterio general, que a partir del 1º de julio de 2008, la compensación por este concepto será del 15% sobre el sueldo nominal de c

Nocturnidad

Se acuerda como criterio general, que a partir del 1º de julio de 2006, la compensación por este concepto será del 15% sobre el sueldo nominal míni

Prima por antigüedad

Todos los trabajadores que tengan cumplidos los tres primeros años de labores recibirán una compensación mensual equivalente a un 3% sobre el salar

Prima por antigüedad

Se disponen los siguientes incrementos del porcentaje máximo de la prima por antigüedad, en función de los años de trabajo, calculada sobre el sala

Nocturnidad

Se disponen los siguientes aumentos del porcentaje de la compensación por nocturnidad para aquellos empleados que trabajen entre las 24 horas y las

Otros beneficios monetarios

Propina: Las partes convienen que a partir del 1ero de enero de 2011, el monto de la propina para el jornal de licencia será el establecido como fi

Cálculo del aguinaldo

Las partes convienen que a partir del 1º de enero de 2011 se establece que a efectos del cálculo del Salario Vacacional las empresas deberán inclui

Nocturnidad

- Se dispone el aumento, a partir del 1 de julio de 2011, del porcentaje de la compensación por nocturnidad del 1,5% sobre el salario mínimo nomina

Pago del Carnet de Salud

Las empresas del sector se harán cargo del costo de la renovación del Carné de Salud básico de cada trabajador siempre que éste tenga una antigüeda