Licencia por violencia basada en género
Se establece una licencia adicional de 2 días dentro de cada año civil a la dispuesta por el artículo 40 literal B) de la ley 19.580 para el caso de p
9º Ronda
Ronda de negociación entre el año 2021 y 2022.
Otras condiciones de trabajo
Se establece para todos los trabajadores con un mínima de un año de antigüedad en la empresa un monto mínimo de masa salarial mensual equivalente a 16
Presentismo
Se acuerda una “prima por presentismo” equivalente al 5% sobre el valor de la hora común de cada trabajador par cada día trabajado.
Corresponsabilidad . Licencia para cuidados
LICENCIA REMUNERADA POR CUIDADOS FAMILIARES: Las partes acuerdan que todos los trabajadores tendrán 2 días de licencia pago por año civil, no acumu
Licencia por violencia basada en género
Se establece una licencia adicional de 2 días dentro de cada año civil a la dispuesta por el artículo 40 literal B) de la ley 19.580 para el caso d
Pago de jornada partida
Compensación por suspensión de la jornada.
Licencia por violencia basada en género
CONVENIO MAYO 2025:
Ropa de trabajo
ROPA DE TRABAJO E IMPLEMENTOS.
Otras condiciones de trabajo
8 HORAS.
El trabajo será de ocho horas diarias y de cuarenta y ocho semanales.
Otras condiciones de trabajo
PERSONAL JERÁRQUICO.
