Se establece para los trabajadores del sector una licencia especial remunerada de 48 horas anuales remuneradas al año, para asistir con sus hijos y

Prima por nacimiento, adopción o legitimación adoptiva: A partir del 1° de enero de 2025, se abonará a cada trabajador en caso de

Horas remuneradas por tratamientos ,Se establece un beneficio de 48 horas remuneradas al año para los trabajadores que deban asistir con sus hijos

Cambio temporario de actividades para trabajadoras grávidas o en período de lactancia: 

Reducción de jornada por amamantamiento: 

Las empresas abonarán una prima por matrimonio, nacimiento, o adopción cuyo valor será de $1.867 (pesos uruguayos mil ochocientos sesenta y siete)

Reducción de horario por maternidad. 

Licencia Maternal:

Periodo de lactancia:

PERÍODO DE LACTANCIA: En forma inmediatamente posterior a la licencia por maternidad, la trabajadora tendrá derecho a reducir hasta el 50% de