Flexibilidad de horario Las empresas otorgarán flexibilidad de horario a las trabajadoras al reintegro de la licencia maternal mientras se extienda

Prima por nacimiento, adopción o legitimación adoptiva: A partir del 1° de enero de 2025, se abonará a cada trabajador en caso de

Horas remuneradas por tratamientos ,Se establece un beneficio de 48 horas remuneradas al año para los trabajadores que deban asistir con sus hijos

Cambio temporario de actividades para trabajadoras grávidas o en período de lactancia: 

Reducción de jornada por amamantamiento: 

Las empresas abonarán una prima por matrimonio, nacimiento, o adopción cuyo valor será de $1.867 (pesos uruguayos mil ochocientos sesenta y siete)

Reducción de horario por maternidad. 

Licencia Maternal:

Periodo de lactancia:

PERÍODO DE LACTANCIA: En forma inmediatamente posterior a la licencia por maternidad, la trabajadora tendrá derecho a reducir hasta el 50% de