Reducción de la Jornada. A partir del 1º de enero de 2017 el régimen horario en el sector pasará a ser de 44 horas semanales o seis días de trabajo con dos días consecutivos de descanso en aquellas empresas en que esta modalidad sea expresamente negociada con sus trabajadores. La reducción horaria pactada no implica reducción de salarios en ninguna hipótesis. Beneficio incluido en la 6ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2016.