Se establece una prima por presentismo y asiduidad de $ 900.- por mes, no acumulable, valor que se reajustará en igual porcentaje en oportunidad en que se ajusten los salarios. El trabajador genera el derecho de percibir esta prima cuando no registre inasistencias, ni llegadas tarde durante el mes, cumpliendo con su labor en jornadas completas, pudiendo llegar hasta 15 minutos tarde una única vez al mes. A estos efectos, no deberán tomarse como inasistencias o llegadas tarde las inasistencias determinadas por citaciones judiciales como testigo o por uso de licencia sindical, todas ellas debidamente causadas y justificadas conforme a las disposiciones vigentes.