Horas para trabajadores para el cuidado de la salud y educación de menores o personas con discapacidad a su cargo.

Las trabajadoras y los trabajadores tendrán derecho a gozar de hasta 24 horas anuales pagas para atender situaciones vinculadas con el cuidado de la salud y educación de menores o personas con discapacidad que se encuentren a su cargo, las que deberán acreditarse mediante la presentación de la correspondiente documentación.

Acreditación de convivencia mediante declaración jurada con información ajustada a la realidad.

Se dispondrá de hasta 72 horas anuales pagas para atender situaciones graves de salud que impliquen internación.

Las ausencias por encima de las horas antedichas, siempre que estén debidamente justificadas, no serán pasibles de sanción disciplinaria, aunque sí podrán ser descontadas.