Las empresas otorgarán a sus trabajadores 15 horas anuales pagas,no acumulables, para atender situaciones de cuidado (salud, educación o trámites personalisimos) de hijos menores de edad, menores a cargo inscriptos en formulario 3100 de BPS, cónyuge o concubino, menores bajo tutela judicial o personas a cargo inscriptos en el Registro Nacional de Discapacidad. La utilización se debe solicitar con la debida antelación y ser justificada dentro de las 48 horas siguientes como máximo mediante certificado médico, constancia administrativa o de Institución Educativa. No podrán usar dichas horas para complementar o extender licencias reglamentadas por Ley, acuerdos de Consejos de Salario o Convenios Colectivo.

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