Licencia especial por enfermedad de familiares directos. A partir del 1º de enero de 2012, se acuerda otorgar hasta 3 días pagos al año para todo trabajador/a de la salud en situación de internación en un centro asistencial de hijos menores a cargo, cónyuges y/o trabajadores en unión concubinaria, hecho que deberá ser debidamente documentado. En caso de que ambos padres trabajen en la misma empresa la licencia será usufructuada por uno solo de ellos. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de diciembre de 2010.

Se acuerda extender la licencia especial por enfermedad de familiares directos a padre y madre e hijos mayores de edad y familiar discapacitado a cargo. Beneficio incluido en la 5ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2012.

Las empresas otorgarán hasta 5 días pagos al año para todo trabajador/a del subgrupo en situación de internación en un centro asistencial de hijos menores a cargo, cónyuges y/o trabajadores en unión concubinaria, hecho que deberá ser debidamente documentado. En caso de que ambos padres trabajen en la misma empresa la licencia será usufructuada por uno sólo de ellos. Beneficio incluido en la 7ª ronda de Consejos de Salarios de diciembre de 2018.