CAPACITACIÓN “Las empresas se comprometen a fomentar mecanismos que permitan un adecuado y progresivo desarrollo de la formación profesional de los trabajadores del sector, de acuerdo con las necesidades de cada empresa y procurando usar las herramientas aportadas por el Estado a través de INEFOP y/o cualquier otro instrumento idóneo para el cumplimiento del objetivo propuesto". (Artículo 8 de Tercera Ronda Salarial de 17 de noviembre de 2008, homologado por Decreto 719/08 de 22 de diciembre de 2008, reiterado en Quinta Ronda Salarial de 27 Set 2013, Articulo 8, y modificado en artículo 16 de Sexta Ronda Salarial de 1 de di ciembre de 2016).