PRIMA POR PRESENTISMO O ASIDUIDAD: Se acuerda un presentismo de un 6% mensual sobre el salario base de cada trabajador, este beneficio se percibirá siempre que no exista ni llegada tarde ni falta en el periodo de cada mes. Aquellas empresas que se rijan por diferentes criterios para la obtención del beneficio, podrán mantener los criterios actuales. (Articulo 4 del convenio realizado el día 6 de diciembre de 2016).