Refiere al pago total o parcial (de manera subsidiada) por parte de la empresa de la alimentación diaria de los trabajadores, sea realizada en especies (plato de comida) o con partidas específicas para esto. Puede ser de manera permanente o en días o jornadas específicas.

No ingresan en este beneficio los pagos con ticket alimentación, o su regulación, que tiene una categoría propia.