Incentivo por trabajo ininterrumpido y completo en la quincena. El incentivo es equivalente al 4% del salario nominal básico o mínimo percibido por el trabajador en la quincena, con exclusión de otras partidas de carácter remuneratorio (horas extras, primas, viáticos, compensaciones). En la siguiente quincena se cobra el 8% y en la siguiente el 12% (este último tramo no se aplica en las empresas que tengan implementado un sistema de productividad acordado con la organización sindical representativa). El beneficio se genera cuando el trabajo es incompleto por gestiones que deban realizar los trabajadores ante organismos de seguridad social, feriados pagos o por inicio o finalización de vacaciones anuales pagas (en estos casos para calcular el beneficio se considerará el monto que hubiera percibido el trabajador si hubiera trabajado efectivamente). En los demás casos de ausencia o incumplimiento del horario, no se genera el incentivo y a partir de la siguiente quincena se comienza a recuperar gradualmente el mismo a partir del 4%.