Undécima ronda de Consejo de Salarios, 2025

Exámenes ginecológicos/prostáticos (PAP/HPV, mamografía, examen de próstata): Al beneficio ya vigente de un día con goce de sueldo para realización de dichos exámenes, se adiciona un (1) día con goce salarial por año en caso que el trabajador deba repetir cualquiera de los exámenes mencionados. La concesión del día adicional estará condicionada a presentación previa de comprobante médico que justifique la necesidad de repetición y a la acreditación de la realización del examen repetido. La solicitud deberá comunicarse a la empresa, inmediatamente que sea notificada necesidad de repetición del examen, por parte de su prestador de salud.

Las partes acuerdan adicionar a lo establecido en la Ley 17.242 sobre prevención del cáncer génito mamario, un día adicional de licencia paga cada dos años, a mujeres a partir de 40 años para la realización del estudio de mamografía. Para percibir la remuneración deberán acreditar con la certificación correspondiente haber realizado el examen. (sexta ronda)

Licencia por examen de próstata: los trabajadores mayores de 40 años, tendrán derecho a un día de goce de sueldo al año, a los efectos de facilitar su concurrencia a realizarse el examen de próstata. El trabajador deberá comunicar y coordinar con la empresa, la realización del examen con su antelación no menor a 48 horas, debido acreditar fehacientemente su realización, so pena de ser pasible el descuento de dicho día. (décima ronda)