Licencia sin goce de sueldo:

Por causas justificadas, no previstas en el convenio colectivo, el funcionario podrá solicitar que se le otorgue licencia sin goce de sueldo acreditando en forma fundada la necesidad de la misma.

Esta licencia no podrá ser solicitada por un período menor a 30 días, se otorgará una vez cada 3 años y estará sujeto a la evaluación previa del impacto de la ausencia del funcionario en el funcionamiento de la empresa.