Igualdad de oportunidades y equidad de género: Las partes acuerdan promover dentro del ámbito de la negociación colectiva el cumplimiento de la ley 16.045 Convenios Internacionales de Trabajo 100, 103, 111 y 156 ratificados por nuestro país y la declaración socio laboral del Mercosur. A tales efectos respetarán el principio igual remuneración a tarea de igual valor y, reafirman la obligación de garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación en base al género entre mujeres y varones, comprendiendo la igualdad formal, sustantiva y de reconocimiento a la hora de decidir ascensos o adjudicación de tareas, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.