Todo trabajador dispondrá de hasta 5 días anuales pagos, no acumulables, para atender situaciones de salud que impliquen internación hospitalaria o domiciliaria sea o no con administración de medicación o visita médica diaria, de menores o personas con discapacidadad su cargo, cónyuge o concubino, todo lo que deberá ser debidamente acreditado mediante presentación de documentación pertinente.

Las empresas que otorgan o tengan políticas particulares a este respecto y que sean más beneficiosas serán tomadas en cuenta a los efectos del cómputo del presente beneficio