Reducción de la Jornada Laboral Semanal.

Las partes ratifican que desde el 1o de  julio de 2014 la jornada laboral del sector es de 40 horas semanales, sin pérdida salarial. Por consiguiente, el valor hora a partir de la referida fecha se verá alterado. Para evitar posibles dudas, a continuación se incluye la fórmula a utilizar para realizar el correspondiente ajuste par los cargos operativos vigentes a partir del 1º de julio de 2014.

Procedimiento para determinar los nuevos valores de jornal a partir de la reducción horaria:

[(jornal vigente al 30/06/2014 / 8) x 44 x 8] / 40 = jornal nuevo al 1/7/2014

Surge de Convenio Colectivo firmado el 2 de diciembre de 2013.