Las empresas otorgarán hasta 10 días de licencia pagos al año, a aquellas trabajadoras y trabajadores que sean víctimas de violencia doméstica. Esta situación deberá ser debidamente certificada por denuncia policial o judicial. En todos los casos el beneficio podrá ser utilizado según las necesidades pudiendo ser fraccionadas las jornadas utilizando horas parciales (la fracción no podrá ser menor a una hora). Siempre deberá existir la previa información a la parte empleadora y lograr la conformidad entre las partes. Si los beneficios precedentes fueran utilizados en forma indebida, se aplicarán las sanciones o descuentos de haberes correspondiente. Para todos los casos las horas justificadas o certificadas deberán coincidir con el horario de trabajo, en caso contrario no serán abonadas.