Prima por antigüedad: Se acuerda modificar el tope del pago de la prima por antigüedad, establecido en el convenio suscrito en el año 2010 de acuerdo al siguiente cronograma: 7% a partir del 1ero de setiembre de 2013 para aquellos trabajadores que tengan 6 años o más en la empresa; 8% a partir del 1ero de enero de 2015 para aquellos trabajadores que tengan 7 años o más de trabajo y 10% a partir del 1ero de enero de 2016 para quienes tengan 9 años o más de trabajo.