Durante la vigencia del presente acuerdo los trabajadores con más de un año de antigüedad en la empresa, recibirán en el transcurso de los meses de diciembre de cada año un premio en dinero bajo las siguientes condiciones. 

a. El monto del premio ascenderá a la suma de $ 2000, sin reajuste, para aquellos trabajadores que perciban beneficios de aguinaldo extra salario vacacional complementario u otros de similar naturaleza.

b. El monto del premio ascenderá a la suma de $ 5.056 para aquellos trabajadores que no perciben los beneficios indicados en el inciso anterior, suma que se reajustará a partir del 1/1/2025 conforme a los aumentos salariales nominales previstos en el presente acuerdo. Las sumas establecidas serán líquidas, entendiéndose como suma líquida el importe nominal deducidos los impuestos a las rentas y sus correspondientes anticipos y las contribuciones especiales a la seguridad social en caso de corresponder. En el supuesto de que las empresas abonen esta partida en todo o en parte, mediante la entrega directa de productos, se computará el valor de los productos a precio mayorista, debiéndose proporcionar únicamente alimentos y/o bebidas, con un mínimo de productos (siendo 3 de ellos en alimentos) y fecha de vencimiento no menor a 1 mes contado desde su entrega al trabajador.