Trabajo en sábado (o sexto día de la semana).

En los casos en que las empresas convoquen a trabajar los días sábados de manera excepcional, se establecen los siguientes recargos sobre el valor hora: (i) 100% (doble) hasta las ocho horas de trabajo; y (ii) 150% (doble y medio) sobre las horas extras trabajadas en dichos días. Se mantienen vigentes los regímenes más beneficiosos acordados en forma bipartita.