Otras condiciones de trabajo
Categoría
- Condiciones de trabajo
- Otras condiciones de trabajo
Ronda
9º Ronda
Trabajadores efectivos: son trabajadores que, en el caso de los mensuales hayan superado el periodo de prueba de 90 días, y en el caso de los jornaleros hayan superado los 100 jornales trabajados. Aquellos trabajadores que integren la plantilla de !a empresa trabajando como mínimo 5 días en la semana tendrán un mínimo de 25 jornales asegurados al mes, siempre y cuando estos tengan disponibilidad para realizarlos. La empresa deben ofrecer a los trabajadores la realización de un mínimo de 25 jornales al mes, los trabajadores que no puedan realizarlos, lo comunicaran a la Empresa y cobraran los jornales efectivamente realizados. B)Trabajadores efectivos que cubren suplencias: son trabajadores que, en el caso de los mensuales hayan superado un periodo de prueba de 90 días, y el caso de los jornaleros hayan superado los 100 jornales trabajados.
integren la plantilla de la empresa y cuya función sea cubrir los días libres y licencias de los trabajadores efectivos. A estos trabajadores no les es aplicable el mínimo de 25 jornales. Se establece que en los casos en que. por causas no imputables al trabajador, no se trabajen los 25 jornales, el presentismo se abonara prorrateado de acuerdo a los jornales trabajados.