Contrato a prueba
Оperarios en período de prueba.- Se establece en ciento veinticinco (125) jornales de trabajo efectivo, como máximo, el período de
Оperarios en período de prueba.- Se establece en ciento veinticinco (125) jornales de trabajo efectivo, como máximo, el período de
Ropa para administrativos.- Se sustituye la cláusula novena del Acuerdo de 16 de noviembre de 2015 por la siguiente redacción: "A
NEGOCIACION DE BUENA FE Y DERECHO A LA INFORMACION.
JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAS.
DESPIDO PARCIAL.
CONDICIONES DE TRABAJO.
LICENCIA: A partir de la licencia generada en el año 2008 y a gozar en el año 2009, se multiplicarán los días efectivamente trabajados por el coefi
FERIADOS PAGOS: Generarán derecho al cobro del mismo, aquellos trabajadores que hayan trabajado dentro de los 15 días anteriores al feriado.
COMUNICACIONES AL PERSONAL.
Cláusula de prevención de conflictos: Las partes acuerdan se convocará a este consejo de salarios a efectos de: a) Atender todos l
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