Ropa de trabajo
Se modifica la composición de los equipos (ropa de trabajo) que corresponden a cada trabajador según los convenios vigentes, entregándose en el pri
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PRIMA JUBILATORIA: A partir del mes siguiente a la firma de este acuerdo y durante su vigencia, y para todos los trabajadores con
Emergencia médica.
La prima por concepto de Presentismo será equivalente al seis por ciento (6%) sobre el jornal vigente por los días hábiles efectivamente trabajados
Durante la vigencia de este acuerdo, se fija en la suma de hasta mil setecientos cincuenta pesos uruguayos ($1750), por mes, el beneficio del Ticke
Se genera un día de licencia para las mujeres, con el carácter de realizar chequeo médicos como Papanicolau y mamografías, sumando al día que ya co
LICENCIA ESPECIAL: a) Se incrementa la licencia especial para el cuidado de menores de edad de hasta 15 años y/o hijos con capacidades diferentes y
Asociadas a situaciones que requieren atención y vinculadas a cuidados. Estas licencias no generan salario vacacional.
Los trabajadores que se hayan desempeñado en una zafra tendrán prioridad en la contratación por parte de la misma empresa a los e
Las partes acuerdan que se otorgará un día adicional al establecido legalmente, para los controles de PAP o MAMOGRAFÍA en caso de
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