Las empresas abonarán a sus trabajadores complemento de aguinaldo equivalente a la mitad del salario mínimo del capítulo. A efectos de su pago se conviene que quien haya trabajado 144 jornales o más en el año calendario percibirá la totalidad de este complemento. El trabajador que no alcanzare a trabajar dicha cantidad de jornales percibirá el equivalente a la mitad del referido beneficio, o sea, un cuarto del salario mínimo del capítulo. Este complemento se abonará junto con el pago del medio aguinaldo del mes de diciembre.