Undécima Ronda de Consejo de Salarios

Otorgamiento de nueva categoría laboral. Al trabajador que desempeñe tareas correspondientes a una categoría laboral superior a la que posee, durante el término de 90 días corridos (con independencia del pago de la diferencia salarial correspondiente), se le debe otorgar la misma. El trabajador no generara ese derecho, cuándo las tareas las desempeñe para realizar la cobertura de licencias de otros trabajadores.

Cuarta Ronda de Consejo de Salarios

Los trabajadores de las categorías superiores pueden realizar tareas de las categorías inferiores. Los trabajadores que realicen más de una función con carácter permanente, percibirán el salario que corresponda a la función de mayor retribución. Aquel trabajador que en forma transitoria debe realizar suplencias en una categoría superior, percibirá el salario correspondiente a dicha categoría durante el período que dure la suplencia.