Día del trabajador de la logística: Se fija el 16 de marzo de cada año como el día del trabajador de la logística. Dicho día tendrá el mismo régimen jurídico que un feriado pago. Si el empleado es ocupado en ese día, el empleador deberá pagar una remuneración equivalente al doble de lo normal (art.18 de la ley 12.590). Si es convocado a trabajar y no concurre, habiendo pre avisado que no iba a concurrir, no podrá ser sancionado, salvo que se trate de una empresa que maneje productos cuya falta de entrega al cliente pueda por poner en riesgo la vida, salud o seguridad, en cuyo caso la convocatoria debidamente justificada no puede ser rechazada.