Compensación por desgaste de ropa de trabajo: Las empresas pagarán una compensación proporcional a la cantidad de jornales trabajados para los encuestadores que realizan tareas en la calle. El equipamiento anual que se considera a los efectos de estimar la compensación en $ 2.500 es el siguiente: 1 par de zapatos, 1 camiseta de manga corta, 1 buzo, 1 campera de abrigo, 2 pantalones, protector solar para los meses de verano. La misma será prorrateada dividiéndose entre 12 meses y 30 días por mes ($ 7 por jornal), que se liquidarán junto con el salario y se reajustarán de la misma forma. Las empresas que prefieran entregar uniformes en lugar de una compensación monetaria podrán hacerlo. Solo tendrán derecho a esta compensación por desgaste de ropa de trabajo aquellos encuestadores que hayan completado un mínimo de 120 jornales trabajados en los doce meses anteriores al proyecto en curso. Beneficio incluido en la 3ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2008.

Las empresas pagarán una compensación proporcional a la cantidad de jornales trabajados para los encuestadores que realizan tareas en la calle. El equipamiento anual que se considera a los efectos de estimar la compensación en $ 3.386 es el siguiente: 1 par de zapatos, 1 camiseta de manga corta, 1 buzo, 1 campera de abrigo, 2 pantalones, protector solar para los meses de verano. La misma será prorrateada dividiéndose entre 12 meses y 30 días por mes ($ 9,40 por jornal), que se liquidarán junto con el salario y se reajustarán de la misma forma. Las empresas que prefieran entregar uniformes en lugar de una compensación monetaria podrán hacerlo. Solo tendrán derecho a esta compensación por desgaste de ropa de trabajo aquellos encuestadores que hayan completado un mínimo de 120 jornales trabajados en los doce meses anteriores al proyecto en curso. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de marzo de 2011.

Se acuerda que el pago de la compensación adicional exclusivamente para los encuestadores de calle, se eleva a $ 5.000 en los mismos términos y condiciones establecidos en los convenios anteriores. Beneficio incluido en la 5ª ronda de Consejos de Salarios de diciembre de 2013.

Se acuerda que el pago de la compensación adicional exclusivamente para los encuestadores de calle, se eleva a $ 7.500 por año a partir del 1º de enero de 2016, es decir, $ 625 por mes, o $ 20,83 por día, en los mismos términos y condiciones establecidos en los convenios anteriores. En caso de que las empresas exijan a su personal utilizar vestimenta especial para el desempeño de su tarea será de cargo de las mismas el costo del uniforme respectivo. Beneficio incluido en la 6ª ronda de Consejos de Salarios de diciembre 2015.

Se acuerda que el pago de la compensación adicional por desgaste de ropa de trabajo, exclusivamente para los encuestadores de calle, es de $9.219 por año a partir del 1ero de enero de 2019, es decir $768,25 por mes, o $25,6 por día, en los mismos términos y condiciones establecidos en la cláusula Vigésimo Tercera del Convenio del 24 de Marzo de 2011. Dicho monto se ajustará cada año por el IPC acumulado de los 12 meses inmediatos anteriores a partir del 1ero de enero de 2020. En caso de que las empresas exijan a su personal utilizar vestimenta especial para el desempeño de su tarea, será de cargo de las mismas el costo del uniforme respectivo. Beneficio incluido en la 7ª ronda de Consejos de Salarios de diciembre 2019