Licencias especiales por Fallecimiento. En caso de fallecimiento acreditado de cónyuges, padres, hijos o hermanos, los trabajadores tendrán derecho a una licencia extraordinaria, paga por la empresa, de dos días consecutivos, incluido el día del deceso. Se extenderá a un tercer día no pago, cuando el velatorio o sepelio se produzca en un departamento no limítrofe al departamento en el que el trabajador presta funciones. Beneficio incluido en la 2ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2006.

Los trabajadores del sector tendrán derecho a un día hábil pago de licencia por el fallecimiento de abuelo/a o nieto/a. Dentro de un plazo máximo de 30 dias de producido el fallecimiento, deberán acreditarlo ante el empleador con la documentación probatoria pertinente. De no hacerlo el día le podrá ser descontado como si se tratara de una inasistencia sin previo aviso.