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BENEFICIOS CON CONTRAPARTIDA MONETARIA

SE INCORPORAN EN ESTA CATEGORÍA (CLASIFICADOS ADEMÁS EN SUBCATEGORÍAS) TODOS LOS BENEFICIOS QUE IMPLICAN UN INGRESO MONETARIO PARA EL TRABAJADOR, YA SEA QUE EL MISMO SE PAGUE EFECTIVAMENTE EN TÉRMINOS MONETARIOS O EN ESPECIES.

Presentismo

La empresa abonará a cada trabajador por concepto de prima por presentismo, el equivalente al 3% calculado sobre la base del sala

Canasta/set escolar

Se le otorga a cada trabajador con hijo/s cursando nivel inicial, primaria y/o secundaria, una canasta de útiles por hijo según corresponda a

Aguinaldo extraordinario

Las empresas del sector otorgarán junto con el anticipo del salario anual complementario a pagarse durante el mes de junio de cad

Prima por antigüedad

Prima por antigüedad: Se conviene que este rubro se integra por dos componentes que serán regulados como se expresa a continuación: 3.1.

Prima por antigüedad

Se conviene que este rubro se integra por dos componentes que serán regulados como se expresa a continuación:

Nocturnidad

El valor de la prima por nocturnidad que se abone se ajustará al 30% a partir del 1 de diciembre de 2013.

Pago del Carnet de Salud

Las empresas otorgarán a sus trabajadores, cada dos años, un día libre pago para la tramitación del carnet de salud.

 

Carnet de Salud

Las empresas otorgarán a sus trabajadores, cada dos años, un día libre pago para la tramitación del carné de salud