Se acuerda el pago de un monto complementario del 20% del salario vacacional respectivo para las vacaciones a gozarse en el año 2017 y de un 25% del salario vacacional respectivo desde las vacaciones a gozarse en el año 2018 y en lo sucesivo. Esto en el marco de lo previsto en el D. 113/96, reglamentario de la Ley 16.101.