Descansos Intermedios. En las empresas en que la jornada de trabajo de 8 hs o más sea continua, los trabajadores gozarán de un descanso intermedio de media hora paga, que se considerará como tiempo trabajado a todos los efectos no pudiéndose trabajar más de cinco horas corridas. En caso de jornada discontinua, el descanso intermedio que a ningún efecto podrá ser considerado como trabajo efectivo - será de dos horas no pagas o de una hora no paga según el caso, quedando acordada dicha reducción por este Convenio y sin necesidad de un nuevo instrumento . En caso de modificarse en el futuro la duración del descanso intermedio que rija en las empresas se requerirá solamente labrar un acta con la organización sindical de base donde conste dicho cambio.