Capacitación y formación profesional. En el marco de los objetivos de mejorar la productividad, la calidad del empleo y la eficiencia, actualizando y/o mejorando los conocimientos, habilidades y competencias del personal, como herramientas claves del desarrollo y de la gestión de los recursos humanos, las empresas del sector implementaran sus planes de capacitación pudiéndose coordinar con INEFOP u otros organismos o entidades, en función de dichos objetivos.