Las partes acuerdan el pago de una prima por antigüedad la cual se genera a partir del tercer año cumplido de trabajo, con un tope de 20 años de antigüedad. Tomando como base de cálculo la antigüedad real del trabajador, sin que esto genere diferencias por retroactividad alguna previa a la antes mencionada fecha. Dicha prima se abonará a partir del 1ero. de Enero de 2017 y consistirá en el 2% del salario mínimo mensual nominal de la categoría IV, sector fábrica de Dulce y Panificadoras industriales, por cada año de antigüedad cumplido en la empresa