Beneficio por antigüedad. “El beneficio fue creado como recuperación salarial el 15.8.88 con una partida mensual de $250 a partir del 1.4.89, más otra partida mensual de $250 a partir del 1.1.90. Ambas partidas se actualizarán por IPC desde el 1.8.88 en adelante, igual que la cláusula 2. Los grados para la percepción del beneficio por antigüedad serán los siguientes: 1- Hasta 5 años de antigüedad no percibe 2- De 5 a 10 años de antigüedad percibe por 5 años. 3- De 10 a 15 años de antigüedad percibe por 10 años. 4- De 15 a 20 años de antigüedad percibe por 15 años. 5- De 20 a 25 años de antigüedad percibe por 20 años. 6- De 25 a 30 años de antigüedad percibe por 25 años. 7- De 30 a 35 años de antigüedad percibe por 30 años. 8- De más de 35 años de antigüedad percibe por 35 años (tope). Los cambios de grados se efectuarán con fecha primero de enero de cada año. La antigüedad del trabajador se determinará sobre la base del cómputo de años civiles tomándose los períodos mayores de 6 (seis) meses como un año, desestimando las fracciones menores. La escala vigente para este beneficio al 1° de septiembre de 2020 es la siguiente: Grado 1- no percibe Grado 2- cobra por 5 años $1.186.00 Grado 3- cobra por 10 años $2.372.00 Grado 4- cobra por 15 años $3.563.00 Grado 5- cobra por 20 años $4.747.00 Grado 6- cobra por 25 años $5.917.00 Grado 7- cobra por 30 años $ 7.120.00 Grado 8 cobra por 35 años $8.305.00 (tope) Este beneficio se tendrá en cuenta para calcular el aguinaldo anual y el aguinaldo voluntario”.