Sexta ronda de Consejo de Salarios. Viático por Traslado. El trabajador no perderá el beneficio del viático en caso que no complete su jornada de trabajo en razón de la aplicación de medidas sindicales, considerando que no es voluntad individual del trabajador, sino colectiva. En tal caso, el monto a percibir será proporcional a las horas de trabajo efectivo. 

Reintegros de Gastos en traslado. Todo empleado que dentro de su jornada habitual de trabajo deba trasladarse fuera de su lugar habitual de trabajo y termine su jornada en ese lugar, tiene derecho a que se le reintegre el gasto de transporte colectivo ocasionado hasta su domicilio, salvo que la empresa asuma el traslado. En caso de que el empleado sea trasladado en forma transitoria a un centro de trabajo distinto al habitual, tendrá derecho a que se le reintegre el gasto extra de transporte colectivo que se le ocasione. La presente disposición será de aplicación el personal de Planta.