Presentismo (semanal): Las partes acuerdan crear un presentismo semanal para aquellos que tengan asistencia completa semanal, el cual se liquidará mensualmente del 5% del salario que perciba. Dicho 5% se aplicará en 2% a partir de 1/1/2011, se adicionará un 2% a partir de 1/1/2012 y un 1% a partir de 1/1/2013. Los porcentajes se aplicarán sobre los salarios básicos o mínimos de cada categoría, excluyendo a modo de ejemplo, sobrelaudo, horas extras, compensaciones e incentivos. Las condiciones son similares al beneficio de presentismo semanal. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de abril de 2011.