Reducción de la Jornada de Trabajo. El régimen de trabajo será de 44 horas organizada en turnos que permitan a las empresas trabajar todos los días del año y a los trabajadores tener dos descanso semanales consecutivos rotativos. La reducción de la jornada referida se efectivizará en dos etapas, la primera etapa se realizará el 1º de noviembre de 2014 pasando el régimen de trabajo de 48 a 46 horas de trabajo y el 1º de marzo de 2016 la segunda etapa pasando el régimen de trabajo de 46 a 44 horas de trabajo. El régimen general de trabajo para las áreas de operación y mantenimiento consistente en 6 días corridos de trabajo de 8 horas, con dos días corridos de descanso se mantendrán hasta el 31 de octubre de 2014. El régimen de trabajo para las áreas administrativas y de atención al usuario (44 horas) se mantendrá en cinco días de trabajo corridos con redistribución de las horas del sexto día en los mismos y dos días de descanso consecutivos. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de marzo de 2011.